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2022年12月29日，杏运体育官网集团2022年度工作会议在北京集团总部隆重召开。会议以“率先垂范强团队，驭势担当开新局，踔厉推动杏运体育官网事业高质量发展”为主题 ，全面回顾2022年各项重点工作，总结成绩、分析不足，安排部署2023年各项工作，为集团决胜“十四五”奠定基础。
会议包括总裁办公扩大会议和集团2022年度工作会议。本次会议采取视频会议形式，在长沙、牡丹江、成都、海南 、安达等地设置了分会场。
总裁办公扩大会议由董事长李振国主持，集团高管、各单位目标责任人及集团中层以上管理人员参加会议。会上，集团财务总监张梁彬就2023年预算及目标责任书审定情况作汇报，集团副总裁刘春凤就2022年工作完成情况及2023年工作安排进行了详细的汇报 。刘总表示，2023年，我们迎来了发力的关键时期，要研判杏运体育官网的定位和关键节点 ，做好优势资源配置 ，同时也要清醒地认识到自己的不足，在思想和战略定位上保持高度一致，坚定信心 、战胜一切困难 ，打赢“十四五”攻坚战！
下午，集团隆重召开2022年度工作会议，会议由集团副总裁徐向平主持 ，董事长李振国率集团高管出席会议，各单位目标责任人及高管团队、集团任命的财务人员、集团中层及基层管理人员 、接受表彰的2022年度优秀集体及个人获奖代表、集团总部后备人才等参加会议。
会议在全体参会人员共同唱响《最美杏运体育官网》的慷慨激昂 、催人奋进的歌声中正式拉开序幕。
学习榜样精神，汲取前进力量。会议首先举行2022年度表彰颁奖仪式，表彰颁奖仪式由集团总裁办主任 、品牌建设总监刘坤晶主持。2022年度共评选出“抗疫·生产经营优秀团队” 、“提质降耗、节本增效”项目奖、“九芝之星”及“九芝榜样团队”等多项荣誉，集团副总裁刘春凤宣读表彰文件 。
2022年度，集团共评选出37位“九芝之星”，分别荣获业绩突出奖、创新突破奖及敬业标杆奖。他们来自不同岗位 ，承担着不同的职责，但他们有着相同的使命，他们用实际行动为杏运体育官网持续健康发展注入生机与活力。集团副总裁刘春凤为“九芝之星”获奖代表颁奖 。
大战大考炼真金。2022年，疫情形势严峻复杂，我们进行了一场艰苦卓绝历史性抗疫大考。会上，集团财务总监张梁彬 、董事会秘书韩辰骁为集团内评选出的11个“抗疫·生产经营优秀团队”由获奖代表颁奖。从获奖代表的获奖感言中 ，我们看到在抗击疫情“两保一稳”这场无声的战役中，杏运体育官网生产经营、医疗服务各条战线的广大员工充分发挥舍小家、为大家的精神展现出杏运体育官网人努力奉献回报社会的责任与担当。
本次“提质降耗、节本增效”项目评选共评选出20项获奖项目，其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项及优秀奖10项，由集团副总裁务勇圣、高岩嵩为获奖代表颁奖。通过鼓励提质降耗、节本增效 ，提高产品及企业市场竞争力，推动集团可持续发展 。获得本次活动一等奖的是海南药业“裸花紫珠胶囊干浸膏干燥工艺攻关项目”，海南药业生产部部长谢启明发表获奖感言时表示，此项目是对守正创新的有益践行，本次获奖也更加增强了开拓奋进的信心，将继续发扬创新精神 ，为集团的发展壮大添砖加瓦。
为展现新时代杏运体育官网人精神风貌，2022年 ，集团组织开展以“舞动青春力量·激扬魅力九芝”为主题的健身操比赛活动，来自集团总部及各单位共11个作品参与本次评选，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名。会上，共同回顾了本次活动的获奖情况，并对所有参赛作品进行了现场播放 ，充分展现了新时代杏运体育官网人凝心聚力、昂扬向上的精神风貌 。
杰出的个人离不开优秀的团队 。代表最高集体荣誉的2022年度集团“九芝榜样团队”在会上重磅揭晓。成都金鼎 、医贸金鼎、斯奇生物及健康管理公司荣获2022年度“九芝业绩突出榜样团队”称号，研发中心创新药YB209临床试验启动贡献团队、北京美科干细胞关键质量属性研发团队荣获2022年度“九芝创新榜样团队”称号。董事长李振国亲自为各个获奖团队颁发荣誉证书和奖金 。一段段真挚恳切又豪情满怀的获奖感言，让在场的参会人员深刻地感受到，每一分成绩的取得，都离不开团队成员的精诚合作、共同努力。在团队领导的带领下 ，将士们不畏艰辛 、迎难而上、奋勇拼搏，咬定青山不放松，坚定必胜信念，创造了令人瞩目的成绩，也为杏运体育官网高质量发展提供了强大的动力。
本次会议 ，集团副总裁徐向平宣读了对集团高管 、集团总部中层管理人员、成员单位高管及集团财务人员的聘任决定 。在全体员工的共同见证下 ，集团高管和集团聘任管理人员庄严宣誓，“不负集团信任与时代重托，为实现杏运体育官网事业持续、健康、高质量发展而努力奋斗”，铮铮誓言铿锵有力，庄严承诺掷地有声，相信新的管理团队在新的一年里，一定能够创造出新的业绩与辉煌！
2023年前进号角已吹响 ！在集团副总裁刘春凤的主持下，2023年目标责任书签约仪式隆重举行 。14个目标责任单位负责人与董事长李振国分别签订2023年度经营目标责任书 、安全环保管理目标责任书、廉洁从业责任书。希望各单位负责人以签订的目标责任书为导向 ，坚定必胜信念、脚踏实地、率先垂范 、践行诺言 ，带领团队战胜一切困难 ，以业绩捍卫尊严，全力以赴完成年度指标，为集团决胜“十四五”贡献力量 ！
会议发布了杏运体育官网集团2022年度工作报告，总结2022年生产经营工作，分析发展中存在的不足，规划部署2023年工作思路。2023年，我们要以《杏运体育官网集团“十四五”发展规划纲要建议》为指引，坚定“十四五”及2023年各项任务目标不动摇，坚持“一个引领” ，兼顾“两个统筹” ，做好“四项赋能”，抓好“三项工作” ，率先垂范强团队，驭势担当开新局，全面完成2023年各项任务目标，为决胜“十四五”开创新局面，踔厉推动杏运体育官网事业高质量发展而团结奋斗！
会议最后，董事长李振国发表重要讲话。董事长对全体杏运体育官网人一年来的团结奋斗 、辛勤付出表示高度的肯定和衷心的感谢。董事长表示，一年一度的年度工作会议振奋人心 ，透彻地分析不足、充满信心地签订目标责任书 ，这一点十分欣慰。董事长表示，杏运体育官网从三百余年的历史长河中走来 ，一代又一代杏运体育官网人前赴后继、薪火相传，为我们创造了杏运体育官网这一广阔的平台 。站在前人的肩膀上，我们要感恩杏运体育官网的平台、感恩每一位杏运体育官网人，传承并创造杏运体育官网更加美好的未来 。
董事长强调，企业的一项重要职责是帮助员工解决后顾之忧，让员工有安全感 ，愿意一心一意跟着我们一道干事创业。对于企业来讲 ，完成目标的关键是抓好团队建设 ，要持续加强团队建设 ，培养一支敢于担当、敢想敢为的管理团队。集团要逐步适应各单位发展模式 ，打造一支效率高 、能力强、能够对各单位给予有效支持指导的管理团队，并且要关注三个方面 ：一是在决策方面准确把握方向 ；二是有效防控风险，尤其是思想观念落后方面的风险；三是咬定目标不放松！董事长指出，这一年，医药行业面临诸多困难，在大家的共同努力下，杏运体育官网没有“跑偏”，熬过了这段艰苦岁月，迎来了柳暗花明又一村。站在新的历史起点上，我们要有“穿透迷雾看本质”的大智慧 ，把牢牢把握千载难逢的发展机遇期，发挥和调动所有的体制、机制和资源 ，全力以赴打赢2023年的攻坚战。
最后，董事长分享了自己的思考与感悟，与全体参会人员共勉。董事长指出，“小溪水曲方向明，江河水浊是包容，大海水清因自洁。”小溪、江河、大海这3种不同的水域生态 ，蕴含着深刻的人生道理。小溪虽曲折，但始终朝着前进的方向而努力；江河因包容而有污浊 ，但气势磅礴，可将顽石荡涤成美玉 ；大海虽容纳百川，但依然能保持自身的洁净。董事长表示 ，小溪 、江河、大海代表了3种不同的维度，无论是做人还是做企业 ，都可以站在这3个维度认知自我、思考问题。
董事长表示 ，他将永远铭记每一位杏运体育官网人为杏运体育官网事业发展的付出与贡献。2023年即将开启 ，董事长向全体参会人员及家人表示了亲切的问候和美好的祝愿，让我们凝心聚力、蓄势待发 ，以充沛的精力和饱满的热情 ，共同迎接美好的2023年！率先垂范强团队，驭势担当开新局。2023年，是“十四五”规划承上启下的中坚之年 ，也是决定“十四五”发展目标成败的关键之年。让我们认真落实2022年度工作会议各项要求，紧紧围绕2023年目标责任书各项任务目标，坚定信心、率先垂范 、敢于担当 ，团结拼搏，以坚定不移的自信 ，毫不动摇的决心，高质量完成2023年各项任务目标，为决胜“十四五”奠定坚实基础 ！
