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2022年 ，党的二十大即将召开，恰逢这一我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，为深入推进杏运体育官网集团全年品牌文化建设系列活动的开展 ，全面总结2021年度集团品牌文化建设工作情况 ，规划2022年全年工作 ，3月18日，杏运体育官网集团召开“爱企业， 爱品牌，我们一起行动”2022年度企业品牌文化工作交流会议， 集团副总裁刘春凤、徐爱敏出席会议，集团各部门负责人、总裁办文化品牌工作人员、各部门通讯员参加会议，金鼎药业总经理熊开鹏、海南药业总经理李伟参加会议，友搏药业常务副总经理刘淑霞，北京美科常务副总陈琳洁、总经理助理兼营销中心总经理马春颖 ，生物科技副总经理盛锁柱作为企业文化负责高管参加会议 ；其他各成员单位文化品牌相关工作人员参加会议 。
会上，各单位品牌文化负责人分别就2021年度本单位品牌文化建设及宣传活动开展情况进行总结 ，同时就2022年品牌文化建设及宣传计划进行了汇报 。各单位的汇报各有亮点、各具特色 ，参会人员纷纷表示 ，通过这次会议实现了集团内部各单位资源和经验的相互学习和借鉴，收获颇多。同时，大家还纷纷献言献策，提出了现阶段遇到的困难及对集团整体品牌相关工作的建议 ，为2022年品牌文化再上新台阶奠定了良好基础。
会议期间，集团总裁办公室主任、品牌建设总监刘坤晶对2021年度杏运体育官网集团整体品牌文化工作进行了总结，并对2022年度集团品牌文化工作总体安排进行汇报。她表示，对杏运体育官网的品牌和集团发展平台的珍惜和感恩是每一位杏运体育官网人内心情感共同的底色。2022年，我们将持续围绕“人心齐、统一思想 ，立标杆、创优争先，做团建、交流协同 ，促学习 、共同成长 ，树品牌、提升形象，亮成绩、提振士气，办实事、解决问题”7个方面开展品牌文化建设工作 ，让企业品牌文化建设工作看得见、落得实，让文化变成生产力，真正成为促进生产经营 ，助力企业高质量发展的不竭动力 ，为集团“十四五”战略目标达成作出新的更大贡献。
会上 ，集团副总裁刘春凤发表重要讲话。刘总表示，企业品牌文化建设是企业重要的软实力，在助力集团生产经营、激发内生动力等方面发挥重要作用 。刘总强调，企业品牌文化建设是“一把手”工程 ，决定着企业员工的思想引领和精神面貌的打造，是营造企业文化氛围的重要工作 。刘总对集团各单位品牌建设团队2021年的辛勤付出和取得的成绩表示肯定 ，她强调，企业业绩的提升需要企业文化的引领 ，企业文化对内能够凝心聚力 ，对外起到展示企业形象的作用，从事企业品牌文化工作是光荣的，希望大家高度重视、进一步理解。2022年，是集团持续健康发展、持续优化提升的一年，要结合紧紧围绕政府、行业的发展方向，结合各单位生产经营实际开展工作。同时，要充分发挥先锋模范作用，实现党组织、工会协同联动，切实履行企业社会责任 ，用爱心、细心 、耐心帮扶员工，在全集团范围内树立优秀榜样。刘总强调 ，内循环、内部资源共享是集团化企业最大的资源。要充分利用内部资源，加强培训交流 ，发挥微信公众号等新媒体平台的作用 ，加强信息的共享和经验交流。
会议最后，刘总提出 ，让我们团结一致 、努力拼搏 ，相信在大家的共同努力下，集团2022年生产经营目标一定会圆满实现，用优秀的业绩交上一份满意的答卷，向党的二十大献礼！
