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9月28日
，集团召开生产质量体系后备人才培养面谈交流会议

，集团副总裁刘春凤、副总裁徐爱敏现场出席会议

，副总裁务勇圣
、生产质量专家、后备人才导师、各成员单位负责人线上参会。会议由集团人力行政部部长王立芬主持。

会上
，来自长沙基地
、友搏药业
、海南药业、斯奇生物、北京美科和生物科技的17名后备人才从个人基本情况、岗位职责及2022年目标计划完成情况
、下半年工作目标及保障措施、后备人才培养学习心得四个方面进行汇报
，充分展现了后备人才队伍勤学肯干
、刻苦钻研、精益求精
、创新突破的精神风貌
。

会后
，集团副总裁刘春凤进行总结发言
。刘总对后备人才展现的专业

、自信和坚定
，以及扎实细致地开展了很多工作给予肯定，并指出，后备人才面谈交流互动既是很好的人才培养方式
，也是内部资源共享方式。刘总提出
，集团总部各职能部门需不断提升专业服务能力，持续为各单位做好增值服务
，针对会上提出的服务需求

，各部门要切实做好落地跟踪服务工作。杏运体育官网是工业为基础的集团化企业

，生产质量保障体系建设尤为重要，我们需持续加强法律法规学习

，脚踏实地，守住红线和底线，守住企业发展的根基
，助力集团十四五规划高质量发展目标达成。

此次面谈交流结束后，参会后备人才均表示，感激集团提供的成长及事业发展平台，对集团未来发展充满信心
，誓将努力为集团做出更大贡献。

此外，8月24日，集团还召开营销体系后备人才培养面谈交流会议，长沙基地
、友搏药业、金鼎药业、健康管理公司16名营销体系后备人才参与了面谈交流。会上，参会主要领导、专家与后备人才针对竞品调研、营销数据进行深入交流
，剖析数据背后的原因，探讨下半年达成目标的方法
，多方位互动交流、沟通指导。通过汇报展示和沟通交流
，营销体系后备人才均表示对完成全年目标信心满满
！

人才是基础，创新是灵魂。通过两次后备人才培养的面谈交流
，既促进了集团内部资源共享与交流学习

，又检阅了营销和生产质量体系后备人才队伍。四季度将进一步开展研发创新和综合管理体系后备人才面谈交流工作，持续推动各单位交流学习
，历练集团后备人才队伍
，助力集团十四五规划战略目标达成。